MedewerkerZeynep A. · Verkoop
Datum8–12 september
Duur5 dagen
Ayşe K. · managerIn behandelingGoedgekeurd
Orde in je team, helderheid in productiviteit
Personeelsdossiers, loonadministratie, verlof en onkosten beheer je in marqey allemaal op één plek. Taken, werklast, tijdsbesteding en teamprestaties worden zichtbaar naast de operatie zelf.
HR
Teambeheer van personeelsdossier tot productiviteit
marqey HR brengt personeelsgegevens, verlof, onkosten, loonadministratie, taken, prestaties en teambeheer samen in één structuur. Het systeem koppelt automatisch wie er verlof heeft, bij welke klus een onkostenpost hoort en welk resultaat ieders werk oplevert.
Brengt het personeelsdossier naar digitaal
Ordent de loonadministratie
Zet verlof op regels
Vereenvoudigt onkostenbeheer
Toont taken en werklast
Werkt gekoppeld aan de operatie
Volgt prestaties met data
Automatiseert terugkerend werk
Past zich aan jouw bedrijf aan
Ordent teamprocessen van indiensttreding tot loonstrook
Teambeheer werkt samen met personeels-, verlof-, onkosten-, taak-, tijd- en prestatiedata. marqey brengt versnipperde personeelsregistraties samen in een geordende structuur.
Brengt het personeelsdossier naar digitaal
Verzamel contracten, documenten, identiteitsgegevens, uitgiftebonnen en personeelspapieren op de medewerkerskaart.
Ordent de loonadministratie
Volg salaris, inhoudingen, extra betalingen, overwerk en personeelskosten binnen de loonstroom. Maandafsluiting verloopt gecontroleerd en personeelskosten worden zichtbaar samen met de financiën.
Zet verlof op regels
Verlofaanvragen en verlofsaldo blijven actueel, en conflicten worden vooraf zichtbaar in de kalender.
Vereenvoudigt onkostenbeheer
Voer onkosten samen met het bewijsstuk in het systeem in. Goedgekeurde onkosten koppel je aan de betreffende medewerker, het project, de klus of het betaalproces.
Toont taken en werklast
Maak het werk dat op elke medewerker rust, en elke fase daarvan, zichtbaar.
Werkt gekoppeld aan de operatie
De verkoop-, productie-, buitendienst- en projectprestaties van een medewerker worden meetbaar.
Volgt prestaties met data
Doelen, taken, afgeronde werkzaamheden en bijdragen staan op de medewerkerskaart. Beoordelingsgesprekken rusten op concrete data.
Automatiseert terugkerend werk
Herinneringen, goedkeuringen, routinematige registraties en vervolgstappen lopen via het systeem.
Past zich aan jouw bedrijf aan
Goedkeuringsketens, verloftypes, loonstructuur, taakopbouw en rapporten stem je af op je eigen werkwijze.
Modules die samenwerken
Gekoppelde modules die je teambeheer uitbreiden, activeer je binnen hetzelfde systeem.
Werving en selectie
Beheer vacatures, kandidaten, sollicitatiegesprekken en aanbiedingen in één flow.
Urenregistratie
Koppel gewerkte uren aan een project, taak, klant of werkorder.
E-learning
Volg onboarding, interne training en competentieontwikkeling in het systeem.
Enquête
Meet medewerkerstevredenheid, interne feedback en teamsfeer regelmatig.
Wat het onderscheidt
De medewerkerskaart toont het werk achter de inzet
Bij marqey is HR niet alleen een personeelsdossier. Verlof, loonadministratie, onkosten, taken, tijd en prestaties komen samen op dezelfde medewerkerskaart. Verlof koppelt aan planning, onkosten aan financiën, inzet aan de klus; teamorde en productiviteit volg je vanaf dezelfde plek.
- Digitaal personeelsdossier
- Geordende loonadministratie
- Zichtbare inzet
Wat levert het je op?
Minder rompslomp, meer zichtbare inzet
Verlaag je HR-werklast
Verlofregistratie, documenten zoeken, onkosten verzamelen en loonadministratie voorbereiden verlopen geordend. Eigenaren, managers en het boekhoudteam besteden minder tijd aan terugkerend opzoekwerk.
Verdeel de werklast eerlijker
Zie wie het druk heeft, welke klussen wachten en welke taken klaar zijn. Beheer de belasting binnen je team in balans.
Houd je dossiers op orde
Personeelsdocumenten, verlofsaldi, loonstroken en onkostenbewijzen blijven in het systeem staan. Bij een controle, interne toetsing of rapportage ligt de informatie klaar.
Veelgestelde vragen
Welke personeels- en productiviteitsregistraties vallen binnen dit product?
Personeelsdossiers, verlof, onkosten, taken, werklast en prestatie-indicatoren kunnen binnen de afgesproken scope samenkomen. Gevoelige personeelsgegevens blijven door aparte rechten afgeschermd van operationele registraties.
Hoe verdelen HR, teamleiders en medewerkers hun rollen?
HR beheert personeelsgegevens en beleid, teamleiders volgen toegewezen werk en medewerkers registreren eigen verzoeken of taken. Iedere rol test vóór de livegang welke gegevens zichtbaar en wijzigbaar zijn.
Welke HR-gegevens kunnen we migreren?
Actieve medewerkers, functies, teams, verlofsaldi en benodigde open registraties worden vanuit hun bronbestanden beoordeeld. Het migratieplan sluit overbodige historie uit en benoemt wie gevoelige gegevens controleert.
Hoe koppelen teamstructuur en taken aan andere werkprocessen?
Dezelfde medewerker- en rolregistratie kan verkoop, productie, projecten of buitendienst ondersteunen zonder personeelsdossiers breed zichtbaar te maken. Per proces bepalen we welke operationele status terugkomt bij de teamleider.
Met welk team beginnen we de ingebruikname?
Kies een team met een duidelijke leidinggevende, herkenbare taakcyclus en controleerbare open registraties. Breid uit nadat rechten, aanvragen en rapportages met echte gebruikers zijn geaccepteerd.
Hoe je begint
Laten we samen je teamstructuur helder krijgen
We bekijken samen je aantal medewerkers, verlofstructuur, loonstroom, onkostenregistratie en teambeheerbehoefte. Zie in een demo hoe marqey je HR-processen organiseert, en ontvang een voorstel dat bij je past.